女子莫名当上5家公司老板2家已撤销

[사설] 삼전 성과급 갈등, 통큰 양보와 타결로 파국 막길_蜘蛛资讯网

한다. 현재 노조는 디바이스솔루션(DS)부문 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 고정하고, '연봉 50%' 상한 폐지를 영구적으로 명문화하자는 요구에서 물러서지 않고 있다. 사측은 기존 경제적부가가치(EVA) 기준의 초과이익성과급 제도를 유지하되 DS부문에 특별포상을 추가하겠다는 입장이다. 최근 협상에서도 이 간극은 좁혀지지 않고 있다. 총파업을 피하는

磕到头部，进入脑震荡保护协议而退出比赛。

최악의 사태를 막기 위해 동원 가능한 마지막 카드는 긴급조정권이다. 총리까지 나서 긴급조정권을 언급한 것은 이례적이다. 정부가 배수진을 친 것이나 다름없다. 긴급조정권이 발동되면 30일간 파업이 법적으로 금지되고, 그 이후에도 중노위가 사실상 강제 중재안을 제시할 수 있다. 그러나 어느 누구도 긴급조정권 발동을 바라진 않을 것이다. 이 카드는 노동 3권과

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发布时间：07:58:03